بعد جائحة كورونا مباشرة أضحى هناك تركيز كبير من قبل مختلف الجهات نحو العمل الحر أو العمل من خلال الإنترنت، ودائمًا ما يجرون مقارنة عنوانها الفرق بيع العمل الحر والعمل في شركة وأيهما أفضل؟ وبين طيات هذا المقال سنوفر لك إجابات واضحة حول هذا السؤال.
ما هو العمل الحر؟
العمل الحر freelancing هو أحد مجالات العمل الجديدة التي أحدثتها التقنية والحوجة الصحية التي اشتدت في عهد كورونا وضرورة تباعد الأشخاص وعملهم من المنزل. إذ أنه أحد أنواع العمل التي من الممكن تنفيذها عن بعد ومن خلال أجهزة الكمبيوتر أو الهاتف المحمول. ما لا يستوجب أن يكون الموظف موجود فعليًا داخل الشركة.
الجدير بالإشارة، أنه في البداية كانت الحصة الأكبر من العمل الحر محصورة لدى الوظائف التقنية مثل البرمجة والتصميم الجرافيكي وصناعة الفيديوهات وغيرها. ولكن اليوم أضحت أغلب الأعمال تتم عن بعد مثل الاستشارات والمحاسبة والإدارة التنفيذية للأنشطة التجارية.
ما هو العمل في الشركة؟
العمل في الشركة المقصود به العمل التقليدي الذي يتم داخل الشركة عبر حضور الموظف للعمل المكتبي يوميًا للمكتب، وأغلب الوظائف اليوم تتم من داخل الشركة. وهو قد يكون نظام عمل مختلف عن العمل الحر في ضرورة تواجد الموظف في أثناء العمل المكتبي.
الفرق بيع العمل الحر والعمل في شركة
الآن، سنتعرف على الفرق بيع العمل الحر والعمل في شركة، لتختار نوع الوظيفة المناسبة لك، وإليك التفاصيل:
مرونة العمل الحر مقارنة بالعمل في شركة
العمل الحر يوفر لك مرونة عالية للغاية عند العمل من خلال الإنترنت، سيكون لديك الفرصة للعمل في أيّ مكان سواء المنزل أو في أحد المطاعم أو الكافيهات، وأيضًا العمل في أيّ وقت سواء في بداية اليوم أو وسطه أو في نهاية اليوم. وهذه الميزة لا تجدها في العمل ضمن الشركة وستجد نفسك مقيد بمواعيد الحضور والانصراف. والأهم من ذلك عن التأخر في الحضور للمكتب ستعرض نفسك للمساءلة التي قد تسبب في تعرضك لخصم من راتبك.
التواصل المباشر مع أعضاء فريق العمل في العمل ضمن الشركة
من الميزات التي نحسبها في صالح العمل في الشركة عند مقارنته مع العمل الحر، في كون أن الموظف الموجود في المكتب سيكون لديه تواصل مباشر مع الموظفين الآخرين؛ ما يسهل في توصيل المعلومات وتبادل المستندات بينهم بما يخدم أهداف الشركة. هذا الجانب لا نجده متاح في العمل عبر الإنترنت لكونه عن بعد، ولكن يوجد بعض الأدوات والحلول المساهمة في التسهيل من التواصل مع الموظفين الآخرين.
توفير التكاليف
بند التكاليف وتأثيره على نوعية العمل لديه تأثير مباشر على نمو الشركة، وعندما تتعثر الشركات في التقدم والنمو تتحول لمبدأ العمل الحر أو عن بعد. لكونه يساهم في التقليل من التكاليف التشغيلية ويوفر المزيد من الأموال من الممكن إنفاقها في الأنشطة المهمة لنمو الشركة. لكن العمل في الشركة سيحتاج لتوفير مكتب وأثاث وتكاليف كهرباء وماء وغيرها.
الافتقار للمساءلة في العمل الحر
يختلف العمل الحر عن العمل في شركة في جانب المسألة القانونية، فإن العامل الحر أو الفريلانسر لا ينفذ عمله وفق تنظيمات وتوجهات إدارة المشاريع المعروفة، ما يؤدي إلى تناقضات محتملة أو أخطاء أو مشكلات جودة في منتجاتهم، مقارنة مع العمل في شركة سيعمل الموظف تحت أنظمة وخطط معينة تضمن تحقيق الأهداف الوظيفية المختلفة.
ما هو المناسب العمل الحر أو العمل في شركة؟
العمل الحر مناسب لمن يريد المزيد من المرونة في العمل من أيّ مكان وزمان من دون أيّ تقييد، أما العمل في شركة قد يكون أكثر تنظميمًا ما يحسن من المهارات التنظيمية والعمل المكتبي لديك والتعزيز من علاقتك مع الموظفين الآخرين ما يزيد من فرص نموك الوظيفي.
ختامًا، العمل أضحى مقسوم إلى العمل الحر والعمل من الشركة، ومن الضروري أن تختار واحد من الخيارين لبدء حياتك العملية. وهنا من الضروري تحديد ما يناسبك عبر دراسة مزايا ومساوئ كل خيار على حدة.
الأسئلة الشائعة
هل العمل الحر مثل الأعمال التجارية؟
نعم، العمل الحر يشبه مختلف الوظائف والأعمال التجارية الأخرى، لكن يختلف في كونه يتم عن بعد، من خلال الهاتف أو جهاز الكمبيوتر دون التواجد فعليًا ضمن المكتب أو المحل التجاري.
هل يعتبر العمل الحر من ريادة الأعمال؟
العديد من رواد الأعمال بدأوا ريادة الأعمال عبر العمل الحر، إذ أنهما من المجالات المترابطة وخاصة بعد ظهور مجال التجارة الإلكترونية والمنتجات الرقمية.
لماذا يعتبر العمل الحر أفضل من الوظيفة؟
العمل الحر يوفر مرونة عمل سلسة، تتيح لك العمل في أيّ مكان ووقت ما قد يساهم في التعزيز من الإنتاجية وإتاحة الفرصة لشغل وظائف أخرى وتحقيق عائد جيد من العمل الحر.
